为切实有效落实学校机关作风建设年的工作要求，后勤集团确定2011年为“后勤作风提升年”，于3月16日召开了集团干部大会，进行思想动员和工作部署。

在动员大会上，后勤集团党总支书记、总经理彭林权指出，在工作作风方面，后勤集团目前总体进步明显，但个别中心、个别员工的工作作风与广大师生和学校的要求还很有距离，集团确定2011年为“后勤作风提升年”，就是要通过开展形式多样，富有实效的活动，进一步帮助全体干部职工牢牢树立大局意识、服务意识、责任意识、进取意识，确保实现今年后勤工作达到能力提升、办事提速、工作提效、服务提质、满意度提高的“五提”目标，力争在年底的学院满意度测评中获得好成绩。

党总支副书记廖礼彬详细解读了集团的作风提升年建设的具体工作方案，要求各中心首先会后要通过召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等多种形式，广泛听取和收集意见。各中心主任、副主任包括浩然公司的副主管及其以上级别的干部要身体力行，深入服务一线，到服务对象中去，广泛听取意见和建议，了解和听取广大师生反映强烈、事关师生切身利益的工作作风和工作效能问题，从事业心、责任感、工作作风、管理机制上认真查找本中心和自身存在的问题。

与会各中心均表示一定会严格按照学校《关于做好机关、教辅各部门内部自查活动的通知》的要求和集团的工作部署，踏踏实实地开展工作，能立时整改的马上整改，不能立时整改的要列出时间表，限时完成，把作风建设工作落到实处。